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中国南山集团召开2018年度人力资源工作会议

2018-04-16 351人浏览

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田俊彦总经理在会上作重要讲话


    4月13日,中国南山集团召开2018人力资源工作会,集团总经理田俊彦及赵建潮、王世云、张建国、陈波、陈洪、李红卫、张宁、陈雷、章远凌等集团领导,总部各部室与各平台、直属企业负责人,各企业人力资源部门代表近百人与会。

    田俊彦总经理在会上作重要讲话,他肯定了过去一年集团人力资源团队在人才培养、使用、管理、开发等方面做出的成绩,强调了人才在集团转型发展的新阶段的核心地位,要求在集团组织架构优化调整的重大变革之年,做好人力资源规划,努力使每个员工在合适的岗位上发挥最大效能,为“百年南山、中国百强”的新时期集团奋斗目标贡献力量。
    田俊彦总经理就集团人力资源工作提出了6点具体要求:1、加强高端领军人才引进力度;2、强化培训,激发潜能,提升人才配置;3、把满足员工对于美好生活的向往作为一项长久政策,激励政策向骨干员工倾斜;4、HR工作者要提升宣传推广能力,全心全意、真情交流,充分展示企业的魅力活力;5、加强员工关系及企业文化建设,使文化成为集团发展的凝聚剂;6、集团选人要重点关注人才的“创新意识”、“大局意识”、“担当意识”以及“是否有把工作提升到新阶段的能力”。


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人力资源部总经理王劲松作人力资源工作报告


集团人力资源部总经理王劲松做了题为“强化人力资本,创新组织机制,应时合势助推战略转型”的年度人力资源工作报告,总结了2017年度集团人才队伍现状及重点工作完成情况,回顾了五年来集团人力资源工作,明确了新时期发展目标和战略举措,提出了2018年人力资源重点工作。


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集团副总经理陈波颁发“HR新星奖”


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集团副总经理张建国颁发“HR务实之星奖”


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深基地总经理王世云颁发“HR奋进之星奖”



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集团副总经理赵建潮颁发“HR创新之星奖”


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田俊彦总经理颁发“HR优秀团队奖”


大会对2017年度表现突出的个人及团队进行了隆重表彰,共有来自6个平台/企业的8位人力资源工作者荣获“HR之星”称号,东方物流人力资源部荣获“优秀团队”称号。


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法务培训现场


大会特邀集团法务团队和宝湾国际人力资源团队分别进行了“企业劳动用工风险防范”和“企业人才盘点”的专题分享。


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与会人员合影


    通过本次会议,集团人力资源团队明确了方向、统一了思想、清晰了工作部署,全体人力资源工作者将以更加饱满的工作热情、责无旁贷的担当精神投入到集团转型变革的新征程中,让人力资源理念、工具和管理体系赋能业务发展,真正让人力资源成为集团百年征程中的核心驱动力。

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